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Capacitación de nuevos superiores

capacitacionDel 15 al 20 de octubre se tuvieron en la sede de la dirección general reuniones de capacitación para los nuevos superiores de todos los territorios. Acudieron en total 23 nuevos superiores.

El padre Eduardo Robles-Gil, L.C., impartió varias sesiones y habló principalmente sobre la misión y el perfil del superior. Los padres Sylvester Heereman, L.C., y Juan José Arrieta, L.C., afrontaron los temas de la formación inicial y permanente según la Ratio Institutionis. Martha Rodríguez, consagrada del Regnum Christi, habló sobre la madurez afectiva. Se trató también el tema de la salud psicológica, abordado por el padre Victor de Luna, L.C., y el de coaching 360 por Borja Milans del Bosch, socio fundador de Coaching360 licenciado en Marketing y gestión empresarial.

El martes 16 los nuevos superiores se reunieron en el Colegio internacional con todas las comunidades de Roma para festejar el aniversario de la aprobación de las Constituciones de la Legión de Cristo. El padre Eduardo Robles-Gil, L.C., presidió en esa ocasión la concelebración eucarística.

El curso también contó con una intervención de monseñor Jorge Patrón Wong, secretario de la Congregación para el Clero con delegación para los seminarios, quien compartió su visión de la espiritualidad sacerdotal. Monseñor Jorge Patrón presidió la concelebración eucarística del 17 de octubre y cenó con los nuevos superiores.

Estas reuniones de capacitación responden a la petición del Capítulo General de 2014 de impulsar la formación de formadores.

Oración por la Iglesia

Roma, 4 de octubre de 2018

A los miembros del Regnum Christi

Muy estimados en Jesucristo:

Les envío un cordial saludo, acompañado de mis oraciones y mis mejores deseos para cada uno de ustedes.

Como muchos ya sabrán, el pasado 29 de septiembre en un comunicado de la Oficina de Prensa de la Santa Sede, «el Santo Padre ha decidido invitar a todos los fieles, de todo el mundo, a rezar cada día el santo Rosario durante todo el mes mariano de octubre y a unirse así en comunión y penitencia, como pueblo de Dios, para pedir a santa Madre de Dios y a San Miguel Arcángel que protejan a la Iglesia del diablo, que siempre pretende separarnos de Dios y entre nosotros». El Santo Padre también nos ha invitado a concluir el rezo del Rosario con la invocación Bajo tu protección y la Oración a san Miguel Arcángel escrita por el papa León XIII. Pueden encontrar el mensaje del Papa y estas oraciones en este enlace. También las tienen en su Manual de oraciones.

Es parte esencial del espíritu del Regnum Christi nuestra adhesión al Sumo Pontífice que conlleva el rezar por él y por sus intenciones, las que hace publicar para cada mes del año y las que comparte explícitamente como en esta ocasión. Todos sabemos, además, con cuánta frecuencia el Papa, desde el día de su elección, pide que recemos por él. La presente petición expresa del Papa es una hermosa ocasión para unirnos todos como familia del Regnum Christi e interceder con nuestras oraciones por el Papa, sus intenciones y toda la Iglesia.

Poniéndonos bajo la protección de María Santísima y de san Miguel Arcángel, quedo suyo afectísimo en Jesucristo,

P. Eduardo Robles-Gil, L.C.

Documento de identidad y plan general de formación de los centros vocacionales

Les invitamos a leer el documento de identidad y plan general de formación de los centros vocacionales de la Legión de Cristo aprobado por el padre Eduardo Robles-Gil, L.C, director general de la Legión de Cristo, el pasado 1 de mayo. Tal y como lo describe la carta de presentación, este documento es una respuesta a la indicación que el Capítulo General extraordinario del 2014 ha dejado al gobierno general y territorial de velar por la renovación en los centros vocacionales (cf. CCG 2014, 154).

Reuniones de trabajo y reflexión con los instructores de novicios y rectores de las casas de formación.

instructores de novicios y rectores de las casas de formación.Del 11 al 14 de junio, en la sede de la dirección general, se tuvieron reuniones de trabajo y reflexión con los instructores de novicios y los rectores de las casas de formación de la Legión de Cristo. Esta sesión, en continuidad con la que se tuvo en octubre de 2017, trató sobre la aplicación de la Ratio institutionis, y avanzar en la producción de los reglamentos y proyectos de formación integral de las comunidades de formación inicial.

El curso comenzó con una concelebración eucarística presidida por el padre Eduardo Robles-Gil, L.C., director general de la Legión de Cristo, y prosiguió con sesiones de reflexión común y trabajo por equipos, con sus respectivas puestas en común. Participaron también el padre Devin Roza, L.C., prefecto general de estudios, quien revisó con los instructores el programa académico del noviciado; y el padre Víctor de Luna, L.C., que colabora en el área de formación de la dirección general en el sector de la psicología. Durante estas reuniones se avanzó también en la elaboración del Plan general de formación complementaria, que busca integrar en un plan orgánico y progresivo diversos elementos de la formación del legionario que se deben impartir a lo largo de las diversas etapas. El P. Eduardo dirigió la sesión conclusiva.

Respondiendo a la petición del Capítulo General de 2014, el gobierno general sigue impulsando la formación de formadores. La próxima sesión, que será de trabajo y capacitación, será en junio de 2019.

Desarrollo de competencias directivas para un gobierno de comunión

Del 23 al 25 de mayo se llevó a cabo, en la dirección general, el primer módulo de un curso de capacitación en el que participaron los consejeros generales, algunas directoras territoriales de las consagradas del Regnum Christi, Fernando Rincón, laico consagrado del Regnum Christi, y los directores territoriales de la Legión de Cristo, quienes se encontraban en Roma con motivo de las reuniones para asignación de la misión que se tuvieron los días 21, 22, 25 y 26 de mayo.

«Este curso se gestó hace un año cuando los directores territoriales pidieron formación para impulsar un «gobierno de comunión» orientado a potenciarles en 15 competencias diversas: nucleares (delegación, enfoque a metas y proyectos, expectativas realistas, entre otras); interpersonales (capacidad para escuchar, comunicación clara y oportuna, liderazgo, entre otras); e intrapersonales (control emocional, equilibrio de vida, habilidad organizativa, entre otras). De ahí surgió la idea de realizar un programa quinquenal que cada año ofrecerá un módulo con 3 competencias. De este modo, en el transcurso de 5 años se afrontarán todos los temas», dijo Humberto Treviño, director del equipo de capital humano de la dirección general, conformado también por Fernando Lorenzo Hernández y los responsables de planeación y personal de cada rama consagrada: el padre Juan Sabadell, L.C.; Fernando Rincón, laico consagrado del Regnum Christi y Cristina Danel, consagrada del Regnum Christi.

El padre Valentin Gögele, L.C., comentó sobre el curso: «Ahora que comienzo mi nueva misión como director territorial me he enfrentado a algunas inquietudes: ¿Cómo podré servir de la mejor manera posible a la Legión y al Movimiento? ¿Cómo dar un buen acompañamiento a las personas? ¿Cómo manejar los presupuestos? ¿Cómo y qué estrategias debo implementar? Me da gusto que se estén ofreciendo estas capacitaciones. Valoro el esfuerzo de escuchar las inquietudes sobre cómo podemos mejorar y que se propongan estos espacios para capacitarnos, especialmente ahora que tres directores territoriales estamos comenzando».

Los módulos serán impartidos por especialistas en las diversas competencias. En esta ocasión el expositor fue Borja Milans del Bosch, licenciado en Marketing y gestión empresarial, quien presentó la retroalimentación como un medio de crecimiento personal y grupal.

El programa comenzó el 23 de mayo con una reunión de autoevaluación de parte de cada territorio acerca de la recepción y comunicación de los resultados del Capítulo General y de las asambleas en sus localidades. El 24 y 25 de mayo, Borja Milans del Bosch dirigió su exposición a través de mesas redondas, dinámicas y ejercicios de role play. Humberto Treviño comentó al respecto: «Se dieron pautas de cómo proceder y después comenzaron a practicar casos hipotéticos y reales en los cuales podían ejercitarse en provocar un feedback constructivo. Dado que entre los padres y miembros del Movimiento nos tratamos atentos a ciertas formalidades, a veces se hace difícil ofrecer una mutua retroalimentación en orden a mejorar, pero es importante que ello no sea una barrera para usar esta herramienta».

«El curso trató sobre cómo favorecer la cultura de la retroalimentación en las relaciones de personas que trabajan en equipo y en cómo ayuda a agilizar los procesos de mejora continua de una organización. A través de la retroalimentación un grupo humano puede progresar hacia la excelencia personal. Nos ayuda mucho que nos digan cómo impactamos en las personas de nuestro entorno con nuestro modo de comunicarnos y que nos permitan ver cómo trabajamos, cómo resolvemos los problemas, qué valor de gestión aportamos en el día a día como miembros de nuestro equipo», dijo Borja Milans del Bosch describiendo el curso que impartió.

Karina Mondragón, directora territorial de Italia y Tierra Santa, comentó: «El tema de la retroalimentación que se ha afrontado en estos días es una herramienta muy útil para mejorar en el desempeño de nuestro servicio a nivel del gobierno territorial y general. Además, el expositor conoce muy bien el tema, es profesional y experto en diversas organizaciones, no sólo en el campo empresarial».

«Me ha gustado que hayamos participado algunos miembros de los consejos generales, los directores territoriales y las directoras territoriales porque así vamos creando la cultura de trabajar en conjunto y no sólo por ramas. Estamos aprendiendo juntos, recibiendo formación juntos y haciendo juntos los ejercicios. Aprender a trabajar en equipo es muy importante para el momento actual que estamos viviendo», dijo Lorenza Sanromán, quien recientemente ha sido nombrada directora territorial de México y Centroamérica.